I work with Organizations who want to Instil CONFIDENCE and CLARITY in their Team to Increase
Engagement,
Performance & Profits.
ACCROÎTRE LA CONFIANCE, STIMULER LA PERFORMANCE & S'ÉPANOUIR DANS LE CHANGEMENT
NATHALIE
PLAMONDON-THOMAS, CSP
17 ans d'expérience
CONFÉRENCIÈRE PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE CSP
Vice-Présidente du conseil d'administration national de CAPS:
L'ASSOCIATION CANADIENNE DES CONFÉRENCIERS PROFESSIONNELS
Quelques Cordes Géniales À Notre Arc...
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SUR SCÈNE
À PROPOS DE CSP
Il s'agit du seul titre décerné aux conférenciers professionnels. Seuls 400 conférenciers actifs ont reçu ce titre élevé dans le monde entier, 62 Canadiens détiennent actuellement ce titre d'excellence en matière d'expression orale et seulement 7 parlent français. Ces conférenciers doivent satisfaire à des exigences rigoureuses en ce qui concerne le nombre de présentations rémunérées, le nombre de clients, les crédits de formation continue et les années consécutives d'expérience professionnelle. Cette désignation est accordée sous les auspices de la Global Speakers Federation (plus de 5 500 membres dans 27 pays).
Il constitue une référence mondiale en matière d'expérience, de compétence et d'expertise en tant que conférencier. Pour obtenir le titre de CSP, les conférenciers doivent répondre à des critères stricts, notamment un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle documentée, des évaluations positives de leurs clients et la réussite d'un processus d'évaluation par les pairs.
L'obtention du titre de CSP témoigne de l'engagement d'un conférencier en faveur de l'excellence, de sa capacité à réaliser des présentations percutantes et de son respect des normes éthiques. C'est une marque de distinction qui distingue les conférenciers, signalant aux organisateurs d'événements et aux entreprises qu'ils travaillent avec un professionnel éprouvé et fiable.
Témoignages
Ce que les clients ont à dire
« Débloque potentiellement des MILLIONS DE DOLLARS de revenus. »
Greg Schinkle
Président de Unique Training Development
« La session la plus UTILE et la plus SIGNIFICATIVE de toute la convention CAPS. (Association canadienne des conférenciers professionnels). »
Donald Cooper
Consultant en management international et conférencier en affaires
« Il y a une PREUVE positive que ÇA MARCHE parce que
il y a un réel changement d'état d'esprit qui se produit... »
Sundil Godse
Expert en productivité, auteur de Gut! et Échouer
« Rapide. Réussir plus vite. ... Capable d'expliquer les choses d'une manière que tout le monde a à la fois comprise et trouvée AMUSANTE. Depuis, mon personnel a évoqué sa présentation à plusieurs reprises. »
Anthony Crage
Directeur des Achats - SPUD.COM
« J'ai suggéré à notre équipe du siège social que votre présentation soit considérée comme étant LA NORME lorsqu'on parle d'une formation RÉUSSIE! »
Nathan Froese
Gérant adjoint de magasin et gérant d'épicerie - Community Natural Foods
« Lorsque Nathalie entre dans une pièce, son CHARISME contagieux, sa haute ÉNERGIE et sa personnalité ENGAGANTE attirent l'attention... sa capacité à connecter avec le public à la fois sur le plan professionnel et personnel est magique. »
Jen Langan
Directrice des ventes Ouest - Indigo Natural Products
« J'ai adoré la TECHNIQUE en deux étapes : "J'avais l'habitude de... Maintenant je suis..." Merci mille fois pour ce changement! »
Sylvia Plester-Silk
On Purpose Consulting
« J'ai appris à avoir les compétences nécessaires pour rephraser mes CROYANCES LIMITANTES en une déclaration en laquelle je crois. Merci de me rappeler que le monde m'attend. »
Yvonne Weld
The Weld Group
« Nathalie est une conférencière puissante avec une mine de connaissances. Le programme THINK Yourself® SUCCESSFUL de Nathalie m'a donné d'excellentes idées au profit de mon entreprise. »
Charlene Renaud
Precious Pinata
« J'ai appris que l'argent est un cadeau à partager avec générosité. Merci de nous avoir tous nivelés! »
Louise Karch
Word Glue
« Engageant, réfléchi et informatif. Les commentaires des participants ont été très favorables et nous espérons que Nathalie fera partie de notre série de séminaires chaque année. »
Jeannette Savard
Responsable Marketing & Production
- Le salon du bien-être depuis 1992
« Dès le premier instant où j'ai rencontré Nathalie, j'ai su qu'elle était une personne très attentionnée et chaleureuse. Nathalie est très professionnelle dans tous les aspects de son entreprise et il est facile d'engager la conversation avec elle et elle aime partager ses connaissances. C'est un plaisir de travailler avec Nathalie et j'attends avec impatience un nouveau partenariat à l'avenir. »
Kelly Kennedy
Associée principale aux ventes - Calgary Woman's Show - Canwest Productions Inc.
« L'équipe de l'épicerie a beaucoup retenu de votre présentation. »
James Dergousoff
Gérant de magasin - Choices Market on the Drive
« Notre personnel a trouvé que Nathalie était très minutieuse dans sa formation avec nous. Préparée et engageante. »
Rosemarie Van Tol
Gérante d'épicerie, Acheteuse - Nature's Fare Markets
« Ce que j'ai vraiment apprécié, c'est d'apprendre comment être ma nouvelle moi et comment effacer les choses inutiles afin de réaliser mes objectifs. »
Wanda Davis
www.wandadavis.ca
« J'ai appris que l'action est payante, que la langue est importante, que je suis une grande oratrice et que j'ai une histoire qui doit être racontée! »
Maureen (Mo) Hagan
www.mohagan.com
« J'ai appris comment faire changer les choses de l'intérieur. »
James Todd
Inside Innovation
« J'étais vraiment intéressée par votre série d'e-mails et par votre manière de fournir des programmes de biens-services intensifiés. Merci beaucoup! »
Merri Macartney
www.merrimacartney.com
« Nathalie est une conférencière naturelle et inspirante. J'adore apprendre à reprogrammer mon cerveau pour réussir en utilisant des conseils et des informations simples. J'ai aussi adoré : "Faire comme si c'était une urgence!" »
Allyson Lee
Eleko
« Fantastique réunion inspirante ! Merci ! J'adore le "J'avais l'habitude de... maintenant je suis..." »
Megan O'Neil
Focus Company
PERFORMANCE ET COLLABORATION AU TRAVAIL
L'un de ces défis vous semble-t-il familier ?
L'Académie Par La Pensée peut vous aider.
CONFÉRENCES, ATELIERS, COACHING INDIVIDUEL, OUTILS
Des discours inspirants aux ateliers approfondis, des séances de coaching transformationnel individuelles aux outils stratégiques approfondis, mon équipe et moi pouvons vous aider à obtenir les résultats que vous souhaitez et les résultats dont vous avez besoin!
Grâce à une carrière consacrée à aider les autres à atteindre leurs objectifs, voici ce que j'ai appris : vous ne pouvez pas y arriver seul!
Afin de transformer votre lieu de travail, vous avez besoin du soutien du plus grand nombre possible de vos collègues. Afin d'apporter des changements à votre façon de diriger, vous avez besoin d'un point de vue extérieur - un coach qui peut vous aider à libérer votre plein potentiel.
Bien qu'un discours d'ouverture soit un excellent point de départ, ce n'est qu'un début! Avez-vous déjà retrouvé la forme après une seule visite à la salle de sport ? (En tant qu'instructrice fitness, je connais déjà la réponse...)
Vous n'apporterez tout simplement pas de changements durables sans un engagement plus profond, c'est pourquoi nous proposons également une gamme d'options approfondies conçues pour vous aider à transformer l'inspiration en action et les meilleures intentions en véritables engagements!
Conférences et ateliers
CONFÉRENCE - ORGANIsATIONS
CONFIDENT
TROUVER LA CONFIANCE POUR DÉVELOPPER LA PERFORMANCE ET BOOSTER LA RÉSILIENCE
« Si vous n'apprenez pas à contrôler vos émotions,
vos émotions vous contrôleront! »
Des études révèlent que 85 % des gens souffrent d'un manque de confiance en soi, tandis que 70 % avouent souffrir du syndrome de l'imposteur au travail. Ce discours intérieur négatif et épuisant conduit à la procrastination, crée un stress inutile et gaspille un temps et une énergie précieux. Le discours intérieur négatif crée également une résistance au changement, car les employés luttent contre l'incertitude et se convainquent qu'ils ne peuvent pas acquérir de nouvelles compétences ou s'adapter aux changements auxquels ils sont confrontés.
Un manque de confiance en soi peut entraîner des environnements de travail toxiques, des employés démotivés et des taux de roulement inutilement élevés. Un manque de concentration conduit à un "cerveau d'écureuil" excessif au travail - contribuant à encore plus de stress et créant une énorme perte de productivité.
À l'inverse, lorsque les employés apprennent à être plus confiants et à concentrer leurs pensées, ils seront plus heureux, plus innovants et beaucoup plus productifs. Ils communiqueront avec plus de confiance et de clarté. Ils subiront beaucoup moins de stress. Et ils seront plus enclins à devenir le leader de leurs équipes.
Et lorsque vos employés gagneront en confiance et en concentration, l'impact se fera sentir dans toute votre équipe et, en fin de compte, dans toute votre organisation !
Le discours d'ouverture de Nathalie THINK Yourself® CONFIDENT est engageant, amusant et informatif. Qu'il s'agisse d'employés de première ligne confrontés à des perturbations, de vendeurs qui ont du mal à gérer le rejet ou de nouveaux superviseurs qui ont besoin d'une dose de confiance pour entrer dans leurs nouveaux rôles, le système éprouvé que Nathalie a partagé dans ses 8 meilleures ventes internationales n°1 aidera votre équipe à performer. à leur plein potentiel !
MESSAGES CLÉ:
- Brain Basics: Ce que les neurosciences nous apprennent sur l'exploitation de la puissance de notre cerveau pour libérer notre potentiel et améliorer nos performances.
- Le pouvoir de la positivité: découvrez un outil efficace qui aidera les employés à rester motivés et à se sentir plus positifs, même pendant les périodes difficiles !
- Répondre vs. Réagir: Découvrez une technique simple mais efficace qui aidera vos employés à choisir une réponse plus saine face à un conflit ou à un événement stressant.
- Nixing Negative Self-Talk: Apprenez une technique en deux étapes qui transforme le discours intérieur négatif en un discours positif énergisant.
- Travailler sur un objectif: le travail a un impact énorme sur nos vies et le sens de l'objectif est la première influence motivante au travail ! Comment se concentrer sur l'objectif aide les employés à surmonter les obstacles et à rester dynamiques.
- Diriger pour un changement: des idées pour aider les employés à être plus résilients tout en adoptant le changement au lieu de fuir le changement !
- Confiance collaborative: la recherche montre que lorsqu'un seul employé est sous-performant, la performance de toute l'équipe en souffre. Inversement, créer des employés plus confiants conduit à des résultats d'équipe et à l'échelle de l'entreprise considérablement améliorés !
- Transformer les idées en action: tirer parti de la puissance d'un partenaire responsable pour s'assurer que les stratégies et les idées durent !
ATELIER - ORGANISATIONS
A RELATIONSHIPS PRO
TRAVAIL D'ÉQUIPE, RÉSOLUTION DE CONFLITS ET COLLABORATION POUR CRÉER L'ENGAGEMENT ET MAÎTRISER LA COMMUNICATION.
Les gens ne quittent pas leur travail.
ils quittent le patron qu'ils ne respectent pas
ou le collègue qui les rend fous !
Les employés démotivés et les taux de rotation élevés des employés sont extrêmement coûteux. Le présentéisme, où les employés se présentent au travail, mais pas pour travailler, est également une énorme ponction financière, souvent négligée. Des relations interpersonnelles solides sont essentielles pour une entreprise plus saine, plus heureuse et finalement plus rentable.
Équiper votre équipe d'outils pour reconnaître leur propre style de personnalité et apprendre ce qui les motive créera un environnement de travail plus positif qui se concentre sur leurs forces. Utilisation du STYLE-L.I.S.T. Outil d'évaluation personnelle, cet atelier aide les participants à en apprendre davantage sur eux-mêmes, ce qui mène à de meilleures compétences en communication et à des relations interpersonnelles plus solides.
Apprendre à vos employés à reconnaître leur propre style ainsi que le style de leurs collègues, subordonnés et supérieurs leur permettra de mieux comprendre les différences entre les types de personnalité.
En leur donnant des outils pour communiquer efficacement avec chaque style, chacun se sentira entendu et apprécié, créant ainsi un environnement de respect, de camaraderie et de collaboration.
S'assurer qu'ils peuvent communiquer efficacement à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation favorisera un environnement qui réduira le roulement de vos employés et les taux d'absentéisme et permettra un lieu de travail où les gens aiment vraiment passer cinq jours par semaine. Oui, aller au travail peut vraiment être AMUSANT !
MESSAGES CLÉ:
- Tirer parti des différences: découvrez les 4 styles de personnalité à l'aide de la STYLE-L.I.S.T. Outil d'évaluation de la personnalité et exploitez les points forts du leader, de l'influenceur, du supporter et du penseur.
- Les 6 niveaux de réussite: Comprendre les 6 niveaux clés de soi d'une personne qui doivent être abordés pour mettre en œuvre un changement positif.
- Éliminer les silos: comment créer un environnement qui favorise davantage la collaboration et la camaraderie.
- Tu peux répéter s'il te plait? Apprenez un langage spécifique qui aidera tout le monde à mieux communiquer avec chaque style.
- Passer du conflit à la coopération. Améliorez les capacités d'écoute de vos employés afin que chacun se sente vraiment entendu et apprécié. Apprenez sur quels boutons ne pas appuyer avec chaque style pour éviter ou résoudre les conflits et gérer les conversations difficiles.
- Fidéliser vos employés: augmentez la rétention des employés et améliorez la dynamique d'équipe en identifiant les croyances limitantes, en recadrant ces croyances et en comprenant quelles valeurs sont importantes pour chaque style.
- Fais-moi confiance! Créez un espace psychologiquement sûr pour une interaction plus ouverte et honnête entre chaque style en comprenant qui sont les employés en tant qu'individus. Une confiance et un respect accrus se produisent lorsque les employés se considèrent comme des personnes au-delà de leurs titres ou rangs dans l'entreprise.
- Travailler sur le but. Découvrez les moteurs internes de vos employés et ce qui les motive à venir travailler tous les jours et comment les inspirer à donner le meilleur d'eux-mêmes.
ATELIER - ORGANISATIONS
A SALES PRO
VENDRE, COLLABORER ET INFLUENCER POUR CRÉER UNE EXPÉRIENCE DE VENTE IRRÉSISTIBLE.
Avez-vous déjà entendu:
"La vente est difficile et intimidante."
Ou : "Vendre me rend insistant."
Qu'ils appartiennent au service du marketing, de la comptabilité, de la production ou des ventes, tous les membres de votre organisation sont impliqués dans la vente. Vous pouvez avoir le meilleur produit ou offrir les services les plus remarquables, mais si vous ne savez pas comment les vendre, votre entreprise ne survivra pas.
Certaines techniques de vente fonctionnent avec certaines personnes mais pas avec tout le monde. Cet atelier enseigne à votre équipe comment utiliser le STYLE-L.I.S.T. outil d'évaluation personnelle pour identifier le style de personnalité de leur acheteur potentiel. Connaître le style de l'acheteur l'aide à adapter sa stratégie de communication et de vente à son style, à créer un meilleur rapport, à mieux comprendre ses besoins et à comprendre ce qui le pousse à acheter. Cela peut finalement vous aider à positionner l'ensemble de votre entreprise comme la solution à leur problème spécifique.
Découvrez comment l'ajout de quatre dimensions à la façon dont vos employés vendent vos produits et services générera un taux de conversion des ventes plus élevé, fera monter en flèche les scores de satisfaction de vos clients et augmentera considérablement vos taux de fidélisation et de recommandation de clients. Ils quitteront l'atelier avec des compétences faciles à appliquer, une compréhension renouvelée de leur relation avec l'argent et un nouvel état d'esprit sur la façon dont ils se voient en tant que professionnels de la vente.
MESSAGES CLÉ:
- Comprendre vos acheteurs: découvrez les quatre styles de personnalité des acheteurs à l'aide de la STYLE-L.I.S.T. Outil d'évaluation de la personnalité : le leader, l'influenceur, le supporter et le penseur.
- Les 6 niveaux de réussite: Comprendre les 6 niveaux de soi d'une personne qui doivent être abordés pour établir la confiance et une relation réussie qui mène finalement à une vente.
- Trouver des clients: identifiez vos principales opportunités de réseautage et de génération de prospects.
- Suivi, suivi: apprenez des comportements spécifiques pour : systématiser le processus de vente et assurer un flux constant de nouveaux prospects, suivre les prospects en cours et fidéliser les clients à vie.
- Les ventes sont à l'écoute: Améliorez les capacités d'écoute de vos employés afin que les clients se sentent entendus et appréciés. Adopter un état d'esprit de résolution et de partenariat, au lieu d'un "état d'esprit de vente", fait une énorme différence du point de vue des acheteurs.
- État d'esprit du professionnel de la vente: Transformez les croyances limitantes sur les ventes qui peuvent amener les gens à penser que la vente est trop intimidante ou qui les incite à se sentir insistants. Comprendre ce qui est important pour chaque style d'acheteur augmentera la probabilité de conclure une vente.
- La vente est une question de confiance: comprenez qui est votre client afin d'établir une relation de confiance.
- Motivation de vente: Comprendre la motivation de vos clients garantira que votre équipe de vente met l'accent sur les avantages les plus pertinents pour le client.
ATELIER - ORGANISATIONS
A LEADER
TIRER PARTI DES STRATÉGIES DE LEADERSHIP, DE CHANGEMENT ET DE PERTURBATION POUR ENGAGER LES EMPLOYÉS PAR LA CONFIANCE.
« Diriger, ce n'est pas dire aux gens quoi faire.
Diriger, c'est enseigner aux autres
comment découvrir par eux-mêmes.
Pour motiver et inspirer l'action de vos employés, vous devez comprendre où se trouvent les interrupteurs vers les "ampoules" qui inspireront et enflammeront vos employés. Apprendre ce qui motive les membres de l'équipe et comment communiquer efficacement avec chaque style de personnalité de leur équipe aidera vos dirigeants à diriger plus efficacement, avec une confiance beaucoup plus grande.
Encourager les dirigeants à adopter un « état d'esprit de coaching » créera un environnement d'équipe plus collaboratif et productif. Apprendre à utiliser un langage inclusif dotera vos dirigeants d'outils pour les aider à gérer les conflits, à avoir des conversations difficiles, à établir la confiance et à briser les « silos » au travail où les employés travaillent dans leurs propres fiefs !
Dans une réalité en constante évolution, l'apprentissage de stratégies pour gérer des émotions puissantes (comme la peur de l'inconnu) permettra aux dirigeants d'inspirer confiance à leur équipe afin que les employés deviennent plus réceptifs au changement.
MESSAGES CLÉ:
- Mieux comprendre vos employés: découvrez les quatre styles de personnalité à l'aide de la STYLE-L.I.S.T. Outil d'évaluation de la personnalité et comprenez le STYLE du leader, de l'influenceur, du supporter et du penseur.
- Les 6 niveaux de leadership: Comprenez les 6 niveaux de soi d'une personne qui établissent des relations de confiance au sein de votre équipe.
- Amenez-moi à votre chef: comment créer un environnement qui favorise l'accessibilité et l'ouverture.
- La communication est primordiale: apprenez un langage spécifique qui vous aidera à mieux communiquer avec les employés.
- Du conflit à la coopération: augmentez les capacités d'écoute de vos dirigeants afin que les membres de leur équipe se sentent vraiment entendus et appréciés. Apprenez sur quels boutons ne pas appuyer pour éviter ou résoudre les conflits et gérer les conversations difficiles.
- Fidélisation de vos employés: augmentez la rétention des employés et améliorez la dynamique d'équipe en identifiant les croyances limitantes et en comprenant quelles valeurs sont importantes pour chaque style.
- Fais-moi confiance! Créez un espace psychologiquement sûr pour des interactions plus ouvertes et honnêtes. Une confiance et un respect accrus se produisent lorsque les employés se considèrent comme des personnes au-delà de leurs titres ou rangs dans l'entreprise.
- Travailler sur le but. Découvrez les moteurs internes de vos employés et ce qui les motive à venir travailler tous les jours et comment les inspirer à donner le meilleur d'eux-mêmes.
ATELIER - ORGANISATIONS
HEALTHY
DES EMPLOYÉS EN SANTÉ SONT DES EMPLOYÉS PRODUCTIFS ! DES STRATÉGIES SIMPLES ET PRATIQUES POUR UNE VIE VIBRANTE
Les employés qui mangent sainement sont 25 % plus susceptibles d'être plus performants au travail
De plus en plus d'études soulignent le lien entre la santé et la productivité. Selon une étude, les employés qui mangent sainement sont 25 % plus susceptibles d'être plus performants au travail, tandis que les employés qui font de l'exercice 3 fois par semaine pendant 30 minutes sont 15 % plus susceptibles d'être plus performants au travail.
Les employés en bonne santé ont une plus grande énergie physique et une plus grande acuité mentale, prennent moins de jours de maladie et sont plus susceptibles de rester plus longtemps dans leur emploi. Les employés en bonne santé se remettent plus tôt d'une maladie et courent moins de risques de succomber à une maladie débilitante à long terme. Étude après étude, il est clair : investir dans la santé et la forme physique de vos employés permet aux entreprises d'économiser d'énormes quantités de coûts inutiles, ce qui en vaut la peine. En plus, c'est la bonne chose à faire !
La plupart de vos employés savent probablement ce qu'ils doivent faire pour rester en bonne santé, mais trop souvent, ils trouvent des excuses comme : « Je n'ai pas de volonté ! ou "Je suis trop occupé!". Cette présentation fournira à vos employés des stratégies concrètes qui les aideront à surmonter ces excuses et ces discours intérieurs négatifs - des stratégies simples et efficaces qu'ils peuvent appliquer dans leur vie de tous les jours.
L'atelier THINK Yourself® HEALTHY fournit des clés pour vivre une vie dynamique. Nous commencerons par un quiz sur les mythes et les vérités sur la santé et la forme physique, y compris : comment préparer des horaires de repas hebdomadaires pour une alimentation optimale, quoi manger avant et après une séance d'entraînement, comment vous convaincre de faire de l'exercice OU de ne pas abandonner, comment pour transformer les croyances limitantes sur la santé et comment créer des habitudes qui mènent à des résultats permanents.
MESSAGES CLÉ:
- Pourquoi la santé est importante : un quiz amusant couvrant certains des mythes sur la santé qui aidera les participants à comprendre les nombreux avantages de la santé et comment la volonté vient de l'intérieur.
- Les 6 niveaux de santé: Découvrez les 6 niveaux de soi d'une personne qui l'aideront à vivre une vie plus dynamique.
- Créer un environnement sain: Apprenez 4 clés pour créer un environnement qui favorise une meilleure santé.
- Tenez-vous bien! 6 comportements clés à adopter pour un quotidien plus sain.
- Compétences saines: 4 compétences que tout le monde peut apprendre et qui feront passer sa santé au niveau supérieur.
- Croyances saines: Transformez 6 croyances limitantes courantes qui peuvent freiner vos employés lorsqu'il s'agit de leur santé.
- Créer une identité plus saine: 3 ancres d'identité communes qui pèsent sur les gens.
- Être en bonne santé à dessein: comment relier vos objectifs de santé à un plus grand sens de l'objectif vous gardera motivé et inspirera ceux qui vous entourent.
ATELIER - ENTREPRENEURS
A TECH PRO
APPLICATIONS ET RACCOURCIS POUR GAGNER DU TEMPS AVEC LA TECHNOLOGIE ET LES PRÉSENTATIONS EN LIGNE
Avez-vous déjà entendu:
"Je suis si mauvais avec la technologie !" ?
"En ligne" peut être la nouvelle norme. Avez-vous été pris au dépourvu ? Vous avez besoin d'aide pour vous lancer et relancer votre activité ?
Vous semblez manquer de temps ? Vous avez tellement de choses à faire et vous n'arrivez pas à rester au courant des dernières nouveautés ? Apprenez les bases de la connexion en ligne et 20 conseils rapides pour tirer parti de la technologie, gagner du temps, être plus efficace, organisé, travailler plus vite, plus intelligemment et vous donner l'air brillamment productif ! Propulsez votre entreprise grâce à la technologie !
Remarque : Nathalie est une spécialiste du cerveau et une experte en transformation, pas une technicienne. Elle est une entrepreneure tout comme vous, et elle utilise la technologie pour gagner du temps. Il ne s'agit pas d'un didacticiel professionnel sur l'utilisation de l'une de ces applications et plates-formes. Juste quelques petites choses que Nathalie a découvertes qui lui font gagner beaucoup de temps. Cette session est pour vous si vous n'avez jamais entendu parler de remplacement de texte, Bonjoro, DocScan, Slidely, Screenflow, Upwork, Jolis liens, Zoom retouche d'apparence, TripCase, etc.
CONFÉRENCE - ENTREPRENEURS
CONFIDENT
CONFIANCE ET CONCENTRATION
GAGNER DE L'ARGENT EN VIVANT DE SA PASSION
Des statistiques récentes montrent que 85% des personnes souffrent d'un manque de confiance en soi dans au moins un domaine de leur vie. Ils endurent un discours intérieur négatif continu et épuisant et gaspillent un temps et une énergie précieux à se convaincre qu'ils ne sont pas à la hauteur de la tâche ou qu'ils ne sont pas assez bons. De nombreux entrepreneurs bâtissent leur entreprise « en parallèle » et doivent s'en tenir à leur emploi à temps plein pour joindre les deux bouts.
Avez-vous un rêve en veilleuse ? Vous êtes-vous déjà surpris à douter du succès de votre entreprise ? Apprenez de 8 fois l'auteur à succès n ° 1 et l'expert en confiance, la clé pour libérer votre plein potentiel. Vous découvrirez le système éprouvé qui vous propulsera à vivre la vie que vous souhaitez. Vous découvrirez des stratégies pour transformer le discours intérieur négatif et vos propres croyances limitantes en une force de service qui vous permettra de trouver la confiance et la clarté intérieures afin que vous puissiez gagner de l'argent en vivant de votre passion.
ATELIER - ENTREPRENEURS
A BUSINESS PRO
TRANSFORMER LES FANS DES MÉDIAS SOCIAUX EN CLIENTS PAYANTS
Vous obtenez beaucoup d'abonnés sur les réseaux sociaux, mais d'une manière ou d'une autre, cela ne se traduit pas par de l'argent sur votre compte bancaire. Dans de nombreuses industries, échanger du temps contre de l'argent est la norme. Toute la sueur et le travail acharné que vous avez consacrés à devenir l'expert que vous êtes aujourd'hui ne sont pas nécessairement entièrement compensés par le taux horaire que vos clients paient. Mettre votre entreprise en ligne, ou une partie de celle-ci, contribuera à générer des revenus lorsque vous n'êtes pas nécessairement avec vos clients.
Apprenez de 8 fois l'auteur à succès international n ° 1 comment créer une marque, trouver un créneau, créer une série de suivi héritée pour que vos «fans» deviennent des clients. Vous apprendrez les 10 étapes d'une entreprise prospère et repartirez avec un plan concret et des stratégies éprouvées.
ATELIER - PROS DU FITNESS
A COACH
NE SOYEZ PAS JUSTE UN FORMATEUR. SOYEZ COACH
Vous êtes un excellent instructeur de fitness ou un entraîneur personnel, mais vous ne savez pas comment gérer les drames quotidiens de vos clients…. Découvrez comment l'ajout de dimensions supplémentaires à votre entreprise peut générer des résultats plus rapides pour vos clients, plus d'argent pour vous et établir la base d'un taux de fidélisation et de recommandation de clients plus élevé. Vous repartirez avec des compétences de coaching de vie faciles à appliquer et des conseils sur la façon de tirer parti de votre entreprise. THINK Yourself® A COACH vous positionnera comme le pro du fitness qui livre des RÉSULTATS !
ATELIER:
WEALTHY
DES TRUCS ÉPROUVÉS POUR INSPIRER LA CONFIANCE FINANCIÈRE
Les recherches montrent que plus de la moitié (53 %) des Canadiens vivent d'un chèque de paie à l'autre et plus de 25 % disent que leur endettement est écrasant. La dette non-hypothécaire moyenne au Canada (sur cartes de crédit et marges de crédit) est de près de 30 000 $. La retraite passe au second plan puisque 82 % des Canadiens disent qu'ils devront travailler plus longtemps que leurs parents.
Vous gagnez de l'argent, mais vous ne savez pas où tout il va? Vous vous surprenez à penser que vous ne pourrez jamais prendre votre retraite ? Portez-vous des soldes sur vos cartes de crédit? Contribuez-vous régulièrement à votre épargne et à vos placements?
Malheureusement, nous n'apprenons pas à gérer notre argent à l'école. On apprend à la dure et parfois trop tard, une fois que de mauvaises habitudes et une montagne de dettes ont envahi notre vie.
Découvrez des outils, des stratégies, des techniques d'automatisation et de changements d'état d'esprit qui transformeront la façon dont vous gérez vos finances ainsi que vos propres croyances sur l'argent.
ATELIER :
THIN
SE REPROGRAMMER AFIN DE PERDRE DU POIDS
Êtes-vous fatigué de vous promettre que ce sera l'année où vous perdrez enfin du poids? Suivez-vous un bon régime alimentaire et un programme d'exercices et êtes-vous toujours en surpoids? Pourquoi vous auto-sabotez-vous? Reprogrammez votre propre cerveau afin de perdre du poids sans le retrouver.
ATELIER - GÉNÉRAL
HEALTHY
27 TRUCS SIMPLES ET PRATIQUES
POUR MERNER UNE VIE VIBRANTE
Vous venez de manger un biscuit. Oups. Aussi bien manger toute la boîte maintenant, n'est-ce pas ? Votre journée est gâchée de toute façon.
Comment faire pour bel et bien vous présenter à votre séance d'entraînement? Que faut-il commander au restaurant? Faut-il manger avant un entraînement? Comment se préparer à manger de manière optimale toute la semaine? Ces questions et bien d'autres questions courantes trouvent réponse dans ces conseils simples tirés de ma propre vie.
ATELIER :
A MARKETING PRO
CESSEZ D'IMPROVISER : STRATÉGIE POUR LES MÉDIAS SOCIAUX
Êtes-vous fatigué d'essayer de comprendre quoi publier sur les réseaux sociaux à la dernière minute? Comment créer et planifier du contenu utilisable sur plusieurs plateformes ? Quels sont les meilleurs jours et heures pour publier ?
Découvrez une approche de marketing en entonnoir en 5 étapes et la stratégie de contenu en 15 étapes de Nathalie pour quelques-unes des principales plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Twitter), y compris les outils qu'elle utilise en cours de route pour gagner du temps, créer, réorienter et surtout : CONVERTIR les prospects en CLIENTS PAYANTS.
Bonus : une liste de tâches détaillée sur les réseaux sociaux et un calendrier d'idées d'un mois.
COACHING INDIVIDUEL
SUCCESSFUL
SÉANCES INDIVIDUELLES DE COACHING ET DE STRATÉGIE D'ENTREPRISE
Séances de stratégie au laser avec vous ou votre équipe de direction pour éliminer les obstacles personnels et augmenter les performances individuelles.
Vous ne pouvez tout simplement pas apporter de changements durables sans un engagement plus profond. Se débarrasser du discours intérieur négatif, des croyances limitantes et des mauvaises habitudes est nécessaire pour transformer l'inspiration en action et les meilleures intentions en véritables engagements !
ATELIER - ENTREPRENEURS
SUCCESSFUL
Le SYSTÈME D.N.A. POUR REPROGRAMMER VOTRE CERVEAU et vous mener à la réussite
Vous vous auto-sabotez? Avez-vous l'impression que parfois, une force invisible vous fait faire l'inverse de ce que vous savez que vous devriez faire? Il se peut que votre cerveau soit programmé contre vous. Apprenez le système en 3 étapes pour reprogrammer les six couches clés de votre propre cerveau pour réussir dans votre carrière et votre vie personnelle, et vivre à votre plein potentiel.
Le système D.N.A.
La structure du système est simple. Faites comme si vous vouliez effectuer des rénovations dans votre maison. Vous n'êtes pas satisfait de quelques pièces, et vous avez un objectif : les invités arrivent dans quelques mois et vous souhaitez effectuer quelques améliorations avant leur arrivée.
La première étape consiste à décider par quelle pièce de votre maison vous souhaitez commencer. Quelle pièce aura le plus d'impact et vous apportera le plus de satisfaction ? Vous devez avoir une vision pour la nouvelle pièce. Disons que vous avez décidé de remodeler votre cuisine, par exemple. Vous décideriez du type de plancher, du style d'armoires, du comptoir, de la couleur des murs, etc. Pour une entreprise, cela se traduit par l'établissement de buts, la fixation d'objectifs détaillés et par la mise en place d'un échéancier.
La deuxième étape est la démolition et le nettoyage. Avant d'installer les nouvelles armoires, vous devrez retirer celles qui existent déjà, car il est impossible d'installer de nouvelles armoires par-dessus les anciennes. Il est nécessaire d'éliminer les croyances limitantes, les émotions négatives et les barrières afin de reprogrammer votre cerveau.
Une fois l'espace prêt, vous pourrez installer et sécuriser le nouveau plancher et les nouvelles armoires. Vous êtes mentalement prêt à mettre le projet en branle. De nouveaux comportements, de nouvelles croyances, de nouveaux résultats!
Nathalie Plamondon-Thomas
est une experte en CONFIANCE.
Elle est l'EXPERTE possédant un SYSTÈME ÉPROUVÉ pour obtenir des résultats transformationnels. Nommée conférencière de l'année 2021, elle est la fondatrice et PDG de la THINK Yourself® ACADEMY et de l'Académie Par La Pensée qui propose du coaching personnalisé, des formations et des cours en ligne de pointe. Elle combine plus de 10 ans d'expérience en ressources humaines, 25 ans d'expérience en vente et plus de 30 ans dans l'industrie du conditionnement physique. En 2007, elle a été nommée « Instructrice Fitness de l'année » au Canada. C'est une conférencière dynamique, engageante et professionnelle qui vous rend accro avec des histoires et des analogies. Au cours des 30 dernières années, elle a inspiré plus de 100 000 spectateurs et a aidé des milliers de clients à l'échelle internationale. Elle siège sur le conseil d'administration national de CAPS, l'Association Canadienne des Conférenciers Professionnels et a récemment reçu le prix du président de 202. Elle vulgarise les neurosciences avec brio. Elle est l'autrice de seize livres sur le succès, la communication et le bien-être.
'"Vous pouvez mener un cheval à la fontaine, mais vous ne pouvez pas le forcer à boire".
Pourtant, Nathalie le peut.
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